KIT – Je travaille mon orientation
Kit à imprimer pour travailler l'orientation à partir de la 4e, de manière ludique et à partir d'outils innovants.
En alternance, il existe deux types de contrats : en apprentissage ou en professionnalisation. Contrat en apprentissage C’est une voie de formation initiale qui a pour but d’obtenir un diplôme […]
En alternance, il existe deux types de contrats : en apprentissage ou en professionnalisation.
Contrat en apprentissage
C’est une voie de formation initiale qui a pour but d’obtenir un diplôme d’État (BTS, Licence, Master…) ou un titre à finalité professionnelle inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP).
À savoir : en contrat d’apprentissage votre formation est prise intégralement en charge, l’entreprise n’a rien à payer.
Public : entre 16 ans et 29 ans révolus
Durée du contrat : entre 6 mois et 3 ans
Rémunération
Les apprentis bénéficient d’une rémunération en fonction de leur âge même si celle-ci progresse après chaque nouvelle année d’exécution de son contrat. Ainsi, le salaire minimum que vous percevez correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC ( salaire minium conventionnel de l’emploi occupé) pour les 21 ans et plus.
Apprenti de moins de 18 ans
1re année : 27%
2e année : 39%
3e année : 55%
Apprenti de 18 ans à 20 ans
1re année : 43%
2e année : 51%
3e année : 67%
Apprenti de 21 ans à 25 ans
1re année : 53%
2e année : 61%
3e année : 67%
Apprenti de 26 ans et plus
1er année : 100%
2e année : 100%
3e année : 100%
Rappel : à partir de 21 ans et plus le minimum perçu correspond à un pourcentage du Smic ou du SMC (salaire minimum conventionnel de l’emploi occupé)
Contrat de professionnalisation
C’est une voie de formation continue qui a pour objectif d’acquérir une qualification professionnelle pour favoriser l’emploi ou la réinsertion professionnelle.
À savoir : le contrat de professionnalisation ne permet pas une prise en charge intégrale de votre formation. Ainsi, l’entreprise va devoir en prendre en charge une partie.
Public : jeunes entre 16 ans et 25 ans, demandeurs d’emplois âgés de 26 ans et plus, aux bénéficiaires du RSA, de l’ASS, de l’AHH ou d’un CUI
Durée du contrat : entre 6 mois et 1 ans
Rémunération
La rémunération va dépendre du niveau de formation initiale et de l’âge
Moins de 21 ans
Niveau : inférieur au bac
Au moins 55% du smic
Niveau : égale ou supérieur au baccalauréat
Au moins 65% du smic
21 ans à 25 ans révolus
Niveau : inférieur au bac
Au moins 70% du smic
Niveau : égale ou supérieur au baccalauréat
Au moins 80% du smic
26 ans et plus
Niveau : inférieur au bac
Au moins le smic ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire
Niveau : égale ou supérieur au baccalauréat
Au moins le smic ou 85% de la rémunération minimale conventionnelle ordinaire
Ressources utiles :
https://www.onisep.fr/cap-vers-l-emploi/alternance
https://www.concepteursdavenirs.fr/liste-aide-financiere-alternance
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